بين السيد موسى السمالك وكيل وزارة العمل بقطاع غزة عددا من التوضيحات للمعايير التي تم اختيار الاسماء من خلاللها الكترونيا وهي :
هناك 3 انواع من المعايير :
معايبر التسجبل
معايير التفضيل
معايير الفرز والترشيح
.
معايير التسجيل تتعلق بالحالة العملية وتلقي مخصص اجتماعي ولدية سيارة تجاري وعمره اقل من 19 و 55 الا اذا كان الاقل من 19 متزوج
ومن لديه فرصة تشغيل مؤقت خلال سنة ماضية، والشريك يعمل.
معايير التفضيل لاختيار قائمة اكثر الناس تطابقا واستحقاقا مثل:
التخصص والمعدل وسنة التخرج والجنس والحالة الاجتماعية وعدد الاولاد والذي لم يحصل على اي فرصة تشغيل مؤقت قبل ذلك.
معايير الفرز والترشيح: تصنيف الخريجين حسب التخصصات والتوزيع السكاني للناس ونسبة الخريجين المسجلين، ثم ترشيحهم على الوزارات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة ليقدموا خدماتهم للجمهور .
كل هذه المعايير حتى نحاول الوصول الى اكبر قدر من العدالة.
لايوجد معايير للفقر لان المشروع صفته للتشغيل وخاصة الشباب
ولا يوجد معايير اخرى والعمل الكتروني كامل
هناك 3 انواع من المعايير :
معايبر التسجبل
معايير التفضيل
معايير الفرز والترشيح
.
معايير التسجيل تتعلق بالحالة العملية وتلقي مخصص اجتماعي ولدية سيارة تجاري وعمره اقل من 19 و 55 الا اذا كان الاقل من 19 متزوج
ومن لديه فرصة تشغيل مؤقت خلال سنة ماضية، والشريك يعمل.
معايير التفضيل لاختيار قائمة اكثر الناس تطابقا واستحقاقا مثل:
التخصص والمعدل وسنة التخرج والجنس والحالة الاجتماعية وعدد الاولاد والذي لم يحصل على اي فرصة تشغيل مؤقت قبل ذلك.
معايير الفرز والترشيح: تصنيف الخريجين حسب التخصصات والتوزيع السكاني للناس ونسبة الخريجين المسجلين، ثم ترشيحهم على الوزارات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة ليقدموا خدماتهم للجمهور .
كل هذه المعايير حتى نحاول الوصول الى اكبر قدر من العدالة.
لايوجد معايير للفقر لان المشروع صفته للتشغيل وخاصة الشباب
ولا يوجد معايير اخرى والعمل الكتروني كامل

ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق